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必須強調的事實是,個人工作要求 - 包含在建議書中 - 在組織和運營條例以及為給定工作創建的工作描述中得到了精確的規定。 正骨 在給定組織中創造的工作崗位的績效目標必須符合公共行政系統的目標。

大流行揭示並加強了這種關係,這就是為什麼它也必須反映在歐洲社會權利支柱的實施中。 EESC 相信緊急經濟政策方案的結果至關重要。 從根本上說,必須在貨幣政策和財政政策回應之間達成共同和協調的協議。


這些優先目標不僅適用於市長辦公室(大會辦公室)的專業機構,也適用於領導行政機構的文員(首席文員),因此也為具體的績效要求制定了標準。 但是,重要的是要求是明確的並且能夠得到滿足,市長不能對書記員提出不屬於書記員的要求。 《行政法》第 34 條第 6 款明確規定了上述聯繫,即市長有義務將對書記員工作績效的評估通知議會。 根據《民法》第 34 條第 5 款,書記官長或首席書記官根據委員會指定的目標確定對個別公務員的個人績效要求。 Covid-19 大流行揭示了歐洲經濟和社會運作中的一些嚴重結構性缺陷。 推拿 因此,從 Covid-19 危機中汲取的教訓不僅適用於建立新常態,還適用於採取措施提高經濟和社會系統的彈性(這已經以減少不穩定性和脆弱性為前提)。

29家機構正在準備被迫關閉,23家機構不得不減少開放時間。 2.14.得益於上次危機後採用的新法規和規則,歐盟和歐元區的銀行業和金融業已證明其實力和韌性。

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