建議

雲服務的速度和靈活性極大地支持了數字化轉型，將包括金融機構在內的商業活動以及工作置於新的基礎上，甚至已經成為我們在私人生活中使用的應用程序所不可避免的。 同時，雲服務也涉及新的風險，並使用機構無法完全控制的基礎設施來實施。 對此，央行希望信貸機構制定全面的數字化轉型戰略和時間表，並在 2021 年 10 月 31 日之前發送給它們，並將持續監測其實施情況。 在製定建議之前，央行諮詢了市場參與者和匈牙利銀行協會。

這種相關的期望是在內部審計中準備應對氣候變化相關的風險，並有意義地定期檢查既定目標的實現情況。 為此，規定管理委員會每六個月收到一份關於綠色建議行動計劃實施情況的報告。

因此，年度績效評估和更高等級的 4-5 年認證必須相互依存。 從公務員職業的角度來看，部門目標的明確定義、績效要求的記錄和個人績效評估的進行也非常重要，因為這構成了偏離基本工資的基礎。 就地方政府而言，行使雇主權力的書記員、地區書記員和主任書記員還根據代表機構指定的目標，確定年度公務員工作績效評估的績效要求。 對於書記員或首席書記員，市長制定相關年度的績效要求，評估他們的績效並將評估結果通知代表機構。 為了定位自己，機構必須重新思考分支機構網絡的作用和

應採取適當的改革來支持可持續復甦（包括通過清潔能源、數字化、創新和循環經濟方面的行動）。 NGEU 的影響及其與其他經濟政策的相互作用很重要，尤其是在獲得大量資金來源的國家。 EESC 承認並讚賞從上次危機中吸取的許多重要教訓，並用於支持宏觀經濟穩定，並呼籲負責任的歐盟機構改善歐盟的經濟政策管理，並確保大流行病的教訓始終反映在正在進行的改革努力。

資格的強制性要素列在 KTV 附件 1 中的資格表格中。 喬骨 在這方面，資格和績效評估的共同特點是，在這兩種情況下都適用強制性書面形式，並且在這兩種情況下，這項任務的接受者都是雇主權力的行使者。 為了在 2002 年初有效地引入公務員績效評估制度，所有公共行政機構有必要更新有效的組織和運作條例以及構成其附件的程序和職務說明，同時考慮到其他修改請求。 在更新 SzMSz、程序規則和工作描述時，必須注意確保其中包含的任務和相關（子）活動得到明確表述，避免過於籠統、非特定的任務指定。 在製定公務員個人績效要求時，明確的措辭可以提供明確的線索，即任務的分配，以及完成工作後的績效評估，對於公務員和執行任務的人來說都是可以衡量和識別的。

他們正在尋找解決方案，其中一部分是甚至 他們可以親自處理他們在家裡開始的事情，也許只是一個 值得研究在線開戶和管理對賬戶的影響 也可以想像一個只有確定性、非常敏感的未來 客戶需要登錄一個帳戶進行事務，其他一切都已經在線 在分支網絡的數字化方面也可能是值得的

“這使我們能夠從數字上確定我們的分支機構應該在多大程度上減少風險較高的貸款安排。 如果一切順利，這將使我們的不良貸款存量減少 10%。 2014 年的調查分析了從 5、7、9 和 eleven 年級 6,153 名學生的代表性樣本中獲得的數據；並且該捲全面介紹了以這種方式獲得的結果。 本書在介紹性方法論章節和最後一章之間的十五章中介紹了結果，總結了涵蓋每個檢查領域的章節。

編碼疫苗接種證書的規則也在發生變化，以便將加強劑量考慮在內。 EFSA 最近發表了關於農場飼養的豬的動物福利的科學意見，這是明年與“從農場到餐桌”戰略相關的專家意見中的第一份。 我不認為我們應該在歐洲大家庭中表現出對彼此的不尊重——卡塔林·諾瓦克總統在瑞士經濟論壇上糾正了向他提問的瑞士記者。 在線試鏡對他們來說不是強制性的，因為即使在當今世界也不是 將在網上進行，但是，消費者可以要求舉行個人聽證會。 公司不能要求舉行個人聽證會，所以這不是一個特別的問題

根據 ECR 社區的說法，該指南可以成為非包裝專業人士的一個很好的起點，不僅可以學習回收規劃的最佳實踐，還可以了解所涉及的回收流程、技術和基礎設施。 包裝的“回收設計”是“循環設計”的一個子領域，它定義了包裝是否適合通過按材料分類的過程，並在新的加工過程中被回收利用。 新建議中刪除了氣候風險應納入破產概率（Probability of Default）和破產損失（Los Given Default）指標的規定。 銀行自己進行這些計算，集中搜索最有用和最重要的數據，中央銀行已經接受這些不一定來自氣候風險指標，因為數據內容的質量也參差不齊。 歐盟分類法規對部門立法進行了補充，相關的監管法規也得到了擴展。